宣城泾县：抓“关键”促“引领” 着力破解非公党建“新”课题

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近年来，以滴滴司机、货运司机、快递小哥等行业从业人员为代表的平台经济蓬勃发展，泾县始终坚持政治建设先行，大力实施非公党建“质量提升年”活动，持续深入推进全县新业态新就业群体党建，着力探索新业态新就业群体党建工作新路径，破解非公党建“新”课题。

抓基础筑根基，着力构建齐抓共管“新格局”。以完善体制机制为突破口，构建统筹统领、高效协同的党建工作体系。建立“局党组领导—行业党委主抓-业务部门落实-新就业群体反馈”四级工作机制，切实健全新业态党建工作体系。完善县委非公工委直接联系企业机制，推动职能优势转化为指导优势。开展新业态行业“两项排查”专项行动，全方位立体式开展工作，摸清摸准人员底数，截至目前，全县共建立外卖骑手、快递小哥、货运司机、互联网企业员工等新业态新就业群体就业人员台账6个，共计1985人。组织开展“两个覆盖”专项攻坚行动，利用行业主管的优势，推动党组织延伸到业务板块，采取“党组织领建、上级组织帮建、群团组织助建、兜底管理促建”四种模式，“一企一策”开展党组织组建工作。目前共建立新业态新就业群体党组织3个。

抓党建促引领，着力推动服务能力“新提升”。坚持组织造形、思想铸魂两手抓。着力提升企业党组织的引领力组织力。推行“双向进入、交叉任职”，推动企业、部门、项目党员负责人担任党组织书记。明确“新就业群体党支部—平台企业党委—主管部门”诉求表达机制，完善“诉求收集—对策谋划—跟踪落实”服务机制，落实行业主管单位至少明确1名工作人员专项负责，采取谈心谈话、实地考察等方式，深入新就业群体，近距离了解新就业群体缺什么、盼什么、要什么，从而摸实情、找问题、谋对策。选派第五批党建工作指导员6名走访指导新业态企业，2022年全年共开展新业态新就业群体企业专项走访活动17次，解决相关问题诉求9个。结合“1cm-红色驿站”打造“司机之家”“小哥驿站”等服务站点，开展“关爱基层网点、关爱一线员工、关爱弱势群体”暖心活动，让新业态新就业群体切切实实感受到党组织的关怀和温暖。

抓治理促实效，着力发挥新就业群体“新作用”。发挥新业态新就业群体服务范围广、接触群众多的特点，开展“党员示范先锋”系列活动，引导网约车司机、外卖送餐员等新业态、新就业群体成为文明创建“引导员”、疫情防控“宣传员”，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”。疫情期间组建“先锋骑手”志愿服务队96支，新建1cm红色驿站4个，解决“外卖小哥”充电难题。探索建立新业态新就业群体到社区报到制度，鼓励党员从业者发挥带头作用、参与志愿服务，成为基层治理力量的有效补充。加大“双向培养”，教育引导新就业群体中的青年人投身创业、参与基层治理。

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